Русский
English 
Кыргызча 
АНАЛИТИЧЕСКИЙ БРИФ: Роль бизнеса в борьбе с климатическими изменениями в Кыргызской Республике
- Вторник, 19 ноября 2024
Роль бизнеса в борьбе с климатическими изменениями в Кыргызской Республике
Изменения климата представляют серьёзную угрозу для устойчивого развития в Кыргызской Республике, где значительная часть экономики зависит от природных ресурсов и уязвимых к изменениям погодных условий секторов. Повышение температуры, изменения в распределении осадков, а также учащение экстремальных погодных явлений оказывают негативное воздействие на сельское хозяйство, энергетику и водные ресурсы, что, в свою очередь, создает новые вызовы для частного сектора. Бизнес становится ключевым игроком в смягчении последствий и адаптации к новым климатическим условиям.
- Влияние климатических изменений на экономику и бизнес
Кыргызская Республика уже сталкивается с последствиями изменений климата, что отражается в следующем:
- Сельское хозяйство, сталкивается с непредсказуемыми урожаями и увеличением частоты засух, наводнений и градобоев. Климатические изменения угрожают продовольственной безопасности и повышают риск убытков для агробизнеса, создавая нестабильные условия для инвестиционной деятельности.
- Водные ресурсы, жизненно важные для экономики страны, особенно для ирригации и гидроэнергетики, страдают от сокращения объёмов ледников, которые являются основным источником пресной воды. Это повышает риски для бизнеса в энергетическом и аграрном секторах.
- Логистика и инфраструктура также подвержены воздействию экстремальных погодных явлений. Размытые дороги и разрушенная инфраструктура приводят к задержкам в поставках и дополнительным расходам для компаний.
Таким образом, бизнес в Кыргызстане вынужден учитывать климатические риски в своей операционной деятельности и инвестиционных решениях.
- Адаптационные меры и стратегии бизнеса
Для частного сектора в Кыргызстане изменения климата представляют не только риски, но и возможности для роста через внедрение инноваций и устойчивых практик. Основные направления включают:
- Инвестиции в устойчивое сельское хозяйство: Крупные компании и фермерские хозяйства внедряют технологии консервационного земледелия, такие как минимальная обработка почвы и использование органических удобрений. Эти меры направлены на повышение устойчивости сельского хозяйства к экстремальным погодным условиям.
- Цифровизация и технологические инновации: Использование цифровых решений, таких как системы точного земледелия и мониторинг почвы, позволяет фермерам и агробизнесу оптимизировать использование ресурсов, минимизировать потери и снижать углеродный след.
- Развитие зелёного финансирования: Банковский сектор в Кыргызской Республике начинает предлагать специализированные кредитные продукты для поддержки "зеленых" проектов, таких как внедрение солнечных панелей, энергоэффективных технологий и переработка отходов.
- Регулирование и участие бизнеса в национальных и международных инициативах
Государственная политика и международные обязательства Кыргызстана по климатическим изменениям также влияют на деятельность бизнеса. Среди ключевых факторов:
- Национальные планы адаптации и смягчения последствий изменений климата: Включение частного сектора в разработку и реализацию Национального плана действий по адаптации к климатическим изменениям способствует формированию устойчивой бизнес-среды. Внедрение политики "зеленого" экономического роста открывает возможности для новых инвестиций и инновационных решений.
- Международные обязательства и партнерства: Кыргызстан, являясь стороной Парижского соглашения и участником Зеленого климатического фонда (GCF), получает доступ к финансовым ресурсам для реализации климатических проектов, направленных на снижение выбросов и адаптацию.
- Регулирование и стимулирование: Введение налоговых льгот и субсидий для компаний, инвестирующих в возобновляемые источники энергии и энергоэффективные технологии, может стимулировать приток инвестиций и ускорить адаптацию бизнеса к климатическим изменениям.
- Основные вызовы и барьеры для бизнеса
Несмотря на растущее осознание важности климатической устойчивости, частный сектор в Кыргызстане сталкивается с рядом препятствий:
- Недостаток знаний и компетенций: Многим предприятиям, особенно малому и среднему бизнесу (МСБ), не хватает информации о доступных технологиях и стратегиях адаптации к изменениям климата.
- Ограниченный доступ к финансированию: Малый бизнес часто не имеет возможности привлекать финансирование для внедрения инновационных решений из-за высокого уровня процентных ставок и отсутствия долгосрочных кредитных продуктов.
- Слабая регуляторная база: Нехватка законодательных инициатив, поддерживающих переход к низкоуглеродной экономике, замедляет внедрение "зеленых" технологий и развитие устойчивых бизнес-моделей.
Рекомендации
Для эффективного участия бизнеса в борьбе с изменениями климата необходимы комплексные меры, включающие:
- Повышение уровня осведомленности и обучения: Организация образовательных программ и тренингов для компаний по вопросам климатических рисков и адаптационных стратегий.
- Создание благоприятных условий для инвестиций: Введение стимулов, таких как налоговые льготы и субсидии, для компаний, внедряющих "зеленые" технологии и решения.
- Усиление сотрудничества между государством, бизнесом и международными организациями: Разработка совместных проектов и программ, направленных на снижение климатических рисков и развитие устойчивой экономики.
Таким образом, бизнес в Кыргызской Республике может стать важным двигателем климатической устойчивости, стимулируя переход к низкоуглеродной экономике и способствуя достижению целей устойчивого развития в условиях глобальных климатических вызовов.
Улук Кыдырбаев провел встречу с координатором по программам и грантам Госдепа США Зульфикаром Ханом
- Вторник, 19 ноября 2024
14 ноября 2024 года в офисе Секретариата Инвестиционного совета Кыргызской Республики состоялась встреча с участием координатора программ и грантов Государственного департамента США, ответственного за программу улучшения деловой среды в странах Центральной Азии (IBECA) Зульфикара Хана. На встрече обсуждалась Программа миграции и предпринимательства Центральной Азии (CAMEP) и ее цели в контексте текущих экономических вызовов в регионе.
Центральная Азия на протяжении десятилетий сталкивается с оттоком рабочей силы, преимущественно в Россию. Денежные переводы от мигрантов составляют значительную часть ВВП таких стран, как Кыргызская Республика, Таджикистан и Узбекистан. После февраля 2022 года, учитывая усиление давления на мигрантов в России, наблюдается массовый процесс репатриации — мигранты возвращаются на родину, что создает новые вызовы для экономики стран региона.
Программа CAMEP, финансируемая Государственным департаментом США и реализуемая CIPE, направлена на поддержку частного сектора в интеграции возвращающихся мигрантов в экономику стран Центральной Азии. Она предусматривает улучшение деловой среды, развитие предпринимательских навыков и создание возможностей для мигрантов стать предпринимателями и работодателями.
В ходе встречи Улук Кыдырбаев подчеркнул важность поддержки возвращающихся мигрантов через развитие предпринимательства и улучшение деловой среды. Он также отметил, что неоюходимы комплексные меры по поддержке частного сектора и созданию новых рабочих мест в условиях массового возвращения трудовых мигрантов. Особое внимание было уделено направлениям программы, таким как анализ потребностей мигрантов и работодателей, улучшение деловой среды и индивидуальная программа развития навыков для возвращающихся трудовых мигрантов.
В завершении встречи стороны выразили надежду на успешную реализацию Программы CAMEP и готовность к дальнейшему сотрудничеству, направленному на создание условий для интеграции мигрантов и улучшение делового климата в регионе.
Региональная Академия Государственно-Частного Диалога для бизнес-ассоциаций Центральной Азии
- Понедельник, 18 ноября 2024
С 13 по 15 ноября в Бишкеке проходит Региональная Академия Государственно-Частного Диалога, собравшая представителей бизнес-ассоциаций и международных организаций для обсуждения ключевых вопросов развития ГЧД в регионе.
В рамках мероприятия гостевую лекцию провел Улук Кыдырбаев, руководитель Секретариата Инвестиционного совета при Кабинете Министров Кыргызской Республики. Улук Кыдырбаев поделился опытом реализации механизмов государственно-частного диалога (ГЧД) в Кыргызской Республике на примере Инвестиционного совета — единственной активной площадки ГЧД на высоком уровне. Он представил кейсы, демонстрирующие, как Совет создает пространство для конструктивного диалога между государством и бизнесом. Улук Кыдырбаев также рассказал что на данный момент, при поддержке партнеров и доноров, ведется работа по активизации государственно-частного диалога в регионах – создание Реониональных Инвестиционных советов, где отдельно подчеркнул поддержку ПРООН в этом вопросе.
Он также отметил необходимость укрепления институциональных возможностей бизнес-ассоциаций для эффективной адвокации интересов предпринимателей на региональном и национальном уровнях.
Региональная Академия по ГЧД проводится Международным деловым советом и Центром международного частного предпринимательства (CIPE). Академия призвана укрепить институты государственно-частного диалога и усилить возможности бизнес-ассоциаций в защите интересов предпринимателей на всех уровнях.
Поздравляем вас с Днями истории и памяти предков
- Понедельник, 18 ноября 2024
Установочная встреча по адаптации бизнеса, инвестиционных и ГЧП проектов к климатическим изменениям с учетом ESG-принципов
- Понедельник, 18 ноября 2024
Ознакомительная онлайн встреча между Секретариатами Кыргызской Республики и Армении
- Понедельник, 18 ноября 2024
АНАЛИТИЧЕСКИЙ БРИФ ПО ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
- Понедельник, 04 ноября 2024
Уважаемые члены Инвестиционного Совета и бизнес-ассоциации,
Мы подготовили аналитический бриф по текущей ситуации в области подготовки кадров и адаптации системы образования к требованиям рынка труда. В этом брифе рассмотрены ключевые аспекты взаимодействия между образовательными учреждениями и рынком труда, а также инициативы, которые направлены на повышение качества человеческого капитала и конкурентоспособности нашей экономики.
АНАЛИТИЧЕСКИЙ БРИФ ПО ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
Анализ текущей ситуации
Современные тенденции на рынке труда характеризуются стремительным развитием технологий и глубокими изменениями профессионально-квалификационного состава населения. По данным отчета Всемирного экономического форума о будущих работах, необходимо учитывать быстро меняющийся рынок труда, обусловленный внедрением новых технологий, таких как автоматизация и цифровизация. Эти технологии трансформируют требования к навыкам и квалификациям работников, приводя к появлению новых профессий и сокращению потребности в традиционных. В свете этих перемен особую важность приобретает развитие национальной системы квалификаций, направленной на повышение уровня профессиональных навыков и компетенций, что обеспечивает основу для конкурентоспособности на глобальном уровне.
Согласно Национальной стратегии развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы, одной из приоритетных задач является создание условий для всестороннего развития человеческого потенциала. В этом направлении государство предпринимает меры по совершенствованию образовательных программ, внедрению дуального образования, развитию учебно-производственных центров, а также стимулированию частных инвестиций в систему образования. Эти меры направлены на повышение качества образования и обеспечение его соответствия современным требованиям рынка труда. В связи с этим на государственном уровне предпринимаются меры по реформированию системы образования, созданию новых профессиональных стандартов и совершенствованию механизмов подготовки кадров.
Национальная система квалификаций
Для повышения качества подготовки специалистов постановлением Кабинета Министров КР от 15 июля 2021 года была одобрена методология разработки профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификаций. На сегодняшний день в Реестр профессиональных стандартов включены 67 профессиональных стандартов в различных отраслях, включая здравоохранение (например, медицинские сестры и фельдшеры), сельское хозяйство (например, агрономы и животноводы), информационные технологии (например, специалисты по кибербезопасности и разработчики программного обеспечения) и строительство (например, инженеры-строители и проектировщики). Кроме того, создан Национальный квалификационный совет, целью которого является координация деятельности государственных органов, работодателей и образовательных учреждений по развитию национальной системы квалификаций.
Национальный квалификационный совет и его роль
Национальный квалификационный совет (далее - Совет) является консультативно-совещательным органом, созданным для координации деятельности государственных органов, работодателей, образовательных учреждений и неправительственных организаций в области планирования, внедрения и мониторинга развития национальной системы квалификаций. В состав Совета входят представители различных министерств, бизнес-ассоциаций и отраслевых объединений, что позволяет эффективно учитывать интересы всех участников рынка труда.
Состав Национального квалификационного совета:
- Заместитель Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики по социальному блоку, председатель Совета;
- Заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики, заместитель председателя Совета;
- Заместители министров образования и науки, финансов, экономики и коммерции, сельского хозяйства, транспорта и коммуникаций, здравоохранения, энергетики, природных ресурсов, экологии и технического надзора, цифрового развития Кыргызской Республики;
- Старший вице-президент Торгово-промышленной палаты Кыргызской Республики;
- Президенты и председатели различных отраслевых ассоциаций, включая "Ассоциация-Федерация органического движения Био-KG", Ассоциация горнопромышленников и геологов, Союз строителей, Ассоциация операторов связи;
- Представитель Федерации профсоюзов Кыргызстана;
- Директора ассоциаций предприятий легкой промышленности, общественного питания, ведущих рестораторов и отельеров, разработчиков программного обеспечения и услуг;
- Руководитель Секретариата Национального альянса бизнес-ассоциаций;
- Руководитель Ресурсного центра ООО "Киргизский кнауф маркетинг";
- Начальник учебного центра ОАО "Северэлектро".
Совет выполняет следующие функции:
- Координирующая функция - обеспечение взаимодействия между всеми заинтересованными сторонами (государственные органы, представители рынка труда, провайдеры образовательных услуг, международные организации и др.) для комплексного развития элементов национальной системы квалификаций, обеспечения согласованности и прозрачности процедур, их сопоставимости с международными методиками и признания квалификаций на региональном и транснациональном уровнях. Например, успешно реализован проект по созданию отраслевой рамки квалификаций в строительной отрасли, что позволило улучшить качество подготовки кадров и признание квалификаций на международном уровне.
- Методическая функция - разработка элементов национальной системы квалификаций (отраслевых/секторальных рамок, профессиональных стандартов, оценочных средств и др.) для сопоставимости результатов. Одним из успешных примеров является разработка профессиональных стандартов в сфере информационных технологий, что позволило создать четкие критерии для подготовки специалистов и улучшить качество их обучения.
- Обучающая функция - координация обучения субъектов, вовлеченных в разработку и применение элементов национальной системы квалификаций. Например, были организованы обучающие семинары для представителей образовательных учреждений, направленные на внедрение дуального образования и повышение квалификации преподавателей.
- Информационная функция - организация распространения информации для населения, обеспечение доступа к методологическим и нормативным документам по развитию национальной системы квалификаций. Совет также запустил информационную кампанию для повышения осведомленности работодателей о возможности участия в формировании образовательных стандартов, что значительно повысило уровень вовлеченности частного сектора.
Обращение бизнеса к Совету
Бизнес-сообщество имеет возможность активно участвовать в работе Национального квалификационного совета. Работодатели могут вносить свои предложения по вопросам подготовки кадров и развитию профессиональных стандартов. Это особенно важно для того, чтобы система образования и подготовки кадров была максимально адаптирована к реальным требованиям рынка труда. В случае, если у вас есть идеи и инициативы по данной теме, вы можете обратиться в Управление по подготовке решений по труду Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР.
Ваши инициативы и предложения помогут сделать этот механизм ещё более действенным и адаптированным к реалиям экономики.
Основные вызовы и пути решения
Основным вызовом остается необходимость улучшения взаимодействия между образовательными учреждениями и рынком труда. По данным исследования Всемирного банка, более 50% выпускников в Кыргызстане сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за несоответствия полученных знаний требованиям работодателей. Это подчеркивает необходимость тесного взаимодействия между учебными заведениями и бизнесом для создания программ, которые соответствуют современным требованиям рынка труда. Существующие образовательные программы должны стать более гибкими, чтобы учитывать потребности постоянно меняющегося рынка и обеспечивать выпускников актуальными знаниями и навыками. Важно усилить участие частного сектора в разработке учебных программ и в процессе подготовки кадров, чтобы обеспечить высокую степень адаптации образовательного процесса к реальным требованиям профессиональной среды.
Также требуется дальнейшая работа над развитием системы обучения в течение всей жизни, что станет важным фактором для поддержки профессиональной мобильности и адаптации к изменениям. В этом направлении уже предпринимаются конкретные шаги, такие как создание образовательных центров для взрослых, разработка курсов повышения квалификации, внедрение дистанционного обучения и расширение программ переподготовки для различных профессиональных групп. Одним из действенных инструментов здесь выступает признание неформального и спонтанного обучения, что уже внедряется в рамках Национальной стратегии.
Рекомендации и перспективы
Для улучшения ситуации предлагается:
- Усиление связи между образованием и бизнесом. Частные компании должны активно участвовать в формировании образовательных программ и стажировок для студентов.
- Развитие непрерывного обучения. Образовательные учреждения должны создавать условия для повышения квалификации работников в течение всей их профессиональной жизни.
- Инвестиции в образовательную инфраструктуру. Требуется улучшение материально-технической базы учебных заведений и внедрение современных технологий в образовательный процесс.
- Разработка новых профессиональных стандартов. На основе потребностей экономики необходимо создавать и пересматривать профессиональные стандарты, чтобы они соответствовали текущим и будущим требованиям рынка труда.
- Формирование профессиональных сообществ и платформ для обмена опытом. Создание отраслевых ассоциаций и сообществ может стать важным шагом для обеспечения обмена знаниями и лучшими практиками.
Заключение
Кабинет Министров Кыргызской Республики создал рабочий механизм, который позволяет работодателям активно формировать запрос на подготовку кадров. Работодатели могут использовать этот механизм для внесения предложений по улучшению образовательных программ, формирования профессиональных стандартов и участия в работе Национального квалификационного совета. Например, компании могут подавать заявки на создание специализированных курсов для подготовки специалистов в определенной отрасли или на проведение стажировок для студентов, что уже успешно применялось в сфере информационных технологий и строительства.
Национальный квалификационный совет и другие институты, описанные выше, обеспечивают платформу для взаимодействия между государственными органами, бизнесом и образовательными учреждениями, что делает систему подготовки кадров более эффективной и соответствующей требованиям современного рынка труда.
Встреча Секретариата Инвестиционного совета с представителями компании Argun из Монголии
- Четверг, 31 октября 2024
Отношения между Кыргызской Республикой и Монголией продолжают укрепляться, что подтверждается недавним государственным визитом Президента Садыра Жапарова в Монголию, где состоялась его встреча с президентом Монголии Ухнаагийном Хурэлсухом. Этот визит ознаменовал новую страницу в двусторонних отношениях и подчеркнул готовность стран к дальнейшему развитию сотрудничества.
31 октября 2024 года в офисе Секретариата Инвестиционного совета при Кабинете Министров Кыргызской Республики прошла встреча, направленная на расширение экономических связей и сотрудничества в технологическом секторе. В мероприятии приняли участие сотрудники Секретариата во главе с руководителем Улуком Кыдырбаевым, а также Чрезвычайный и Полномочный Посол Монголии в Кыргызской Республике Ганхуяг Содном и представители компании Argun LLC — Dawadorj S. и Batzorig N.
Компания Argun, являясь ведущим разработчиком решений в области дополненной (AR) и смешанной реальности (MR) в Монголии, выразила заинтересованность в открытии представительства в Кыргызской Республике. На встрече были перечислены ключевые направления деятельности компании, включая развитие образовательных решений с использованием AR-технологий, создание контента для школьных и дошкольных учреждений, а также инновационные продукты для повышения качества образования. Argun, имеющая представительства в США, Сингапуре, Китае и Европе, нацелена на развитие местных инициатив и использование своего опыта для поддержки образовательных и технологических проектов в Кыргызской Республике.
Улук Кыдырбаев отметил, что развитие технологий и внедрение инноваций в образовательный сектор являются важными составляющими устойчивого роста экономики страны. В рамках встречи была достигнута договоренность о содействии Секретариата в организации встреч компании Argun с соответствующими государственными органами и местными ассоциациями, работающими в области технологий и образования. Это взаимодействие позволит укрепить партнерские связи и ускорить внедрение инновационных решений в Кыргызской Республике.
Секретариат Инвестиционного совета продолжает содействовать улучшению инвестиционного климата и поддержке международных компаний, заинтересованных в сотрудничестве и развитии перспективных проектов в Кыргызской Республике.
Секретариат Инвестиционного совета принял участие в панельной сессии Регионального форума по зеленой экономике
- Четверг, 31 октября 2024
23 октября 2024 года в Бишкеке стартовал Региональный форум по зеленой экономике «Зеленый путь развития Центральной Азии 2024», основной целью которого является укрепление сотрудничества стран Центральной Азии в ключевых сферах зеленой экономики, таких как зеленая энергетика, устойчивый туризм, зеленое строительство и управление отходами. Форум также нацелен на определение перспективных инициатив на региональном уровне для их совместного продвижения и реализации.
Конференция и панельная сессия были посвящены важнейшим вопросам зеленого экономического развития и устойчивого роста. В своем вступительном слове Улук Кыдырбаев отметил: «Переход к зеленой экономике — это возможность для Центральной Азии занять лидирующие позиции в экологическом развитии, сохраняя баланс между экономическим ростом и ответственным использованием ресурсов». Он подчеркнул необходимость укрепления партнерства между государственными и частными секторами для реализации успешных проектов, которые способствуют экономическому росту и социальной стабильности.
В ходе панельной сессии участники обсуждали широкий спектр тем, связанных с реализацией зеленой экономики в Центральной Азии:
- Поддержка Европейского Союза в инициативе зеленого развития, в частности выделение более 1 миллиарда евро на проекты в Центральной Азии, направленные на трансформацию энергетической инфраструктуры. Эти проекты помогают интеграции региона в области возобновляемой энергетики.
- Опыт Швейцарии, который рассказал д-р Рено Вюнье, показал, как инвестиции в возобновляемую энергетику могут укрепить экономическую устойчивость регионов, используя пример проекта в Иссык-Кульской области.
- Евразийский банк развития представил свою стратегию по поддержке зеленого финансирования и энергоэффективности. Господин Конрад Альбрехт подчеркнул важность синхронизации целей устойчивого развития с региональными инициативами, выделив проекты, которые финансируются банком.
- Политические подходы к сбалансированию экономического роста и устойчивости ресурсов, представленные господином Такайоши Като из ОЭСР, особенно актуальны для Центральной Азии, где вопросы воды, энергии и земельных ресурсов тесно связаны.
- Проблемы частного сектора в переходе к зеленым практикам, которые выделил господин Жанабил Давлетбаев из Международного делового совета, показали, что основным препятствием для малого и среднего бизнеса являются высокие затраты на внедрение зеленых технологий.
Панельная дискуссия продемонстрировала важность изучения международного опыта, а также подчеркивала необходимость углубленного взаимодействия между государственными и частными партнерами. Были отмечены риски, связанные с реализацией проектов, и важность инноваций и использования передовых технологий для их минимизации. Участники также говорили о важности стимулирования частного сектора через законодательные меры и программы поддержки, что поможет более эффективно реализовать зеленую повестку.
Заключение сессии подчеркнуло, что международный диалог и обмен опытом играют важную роль в достижении успеха в реализации проектов зеленой экономики. Секретариат Инвестиционного Совета продолжает активно содействовать развитию государственного-частного партнерства и зеленой экономики в стране, поддерживая усилия, направленные на устойчивое развитие и привлечение новых инвестиций в ключевые проекты.
Секретариат в гостях у Биринчи Радио в программе «Основной вопрос»
- Понедельник, 21 октября 2024
Секретариат в гостях у Биринчи Радио в программе «Основной вопрос»
Дискуссии велись вокруг тем развития регионов, включая Баткен. Гости обсудили прошедший инвестиционный форум «Развитие Баткена – развитие страны», а также выездное заседание Инвестиционного саовета при Кабинете Министров КР в рамках форума.
Гостем были Специалист по связям с общественностью секретариата Инвестиционного совета при Кабинете Министров Нургазы Осмонканов и Специалист управления развития регионов при Министверстве Экономики и коммерции КР Адилет Орозкулов.
Ведущая эфира Мээрим Абдраманова
Благодарим команду Биринчи Радио за приглашение на эфир.
Полная версия записи доступно по ссылке (на кыргызском языке)
