Кабинет Министров Кыргызской Республики одобрил и внес на рассмотрение Жогорку Кенеша проект закона «О введении в действие Земельного кодекса Кыргызской Республики и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Кыргызской Республики» и проект Земельного кодекса Кыргызской Республики в новой редакции.

Основной целью реформ в сфере использования земельных ресурсов является стимулирование их эксплуатации наиболее эффективным и рациональным способом. Государство обязано разработать механизмы для консолидации фрагментированной структуры собственников земли и максимизации добавленной стоимости. Для этого будут реализованы государственные программы в сельском хозяйстве, применены фискальные и тарифные меры, что позволит переломить тенденцию к деградации земель.

В рамках обновления Земельного кодекса Кыргызской Республики пересмотрены и/или внесены нормы, содействующие либерализации рынка земель и рациональному использованию земель сельскохозяйственного назначения, в том числе предоставление, изъятие, отчуждение, залог, оценка.

Ожидается, что принятие Земельного кодекса Кыргызской Республики в новой редакции будет способствовать устойчивому управлению земельными ресурсами, улучшению экологических показателей и укреплению экономического потенциала страны. Внедрение новых технологий и поддержка инноваций в сфере землепользования будут способствовать рациональному использованию земельных ресурсов и обеспечению стабильного развития для всех секторов экономики.

Мы приглашаем всех заинтересованных лиц ознакомиться с проектом нового Земельного кодекса, сопутствующими документами и оставить свои комментарии и предложения по следующей ссылке:

Ссылка на проект нового Земельного кодекса

Ссылка на все сопутствующие документы

Если у вас есть комментарии, предложения касательно нового Земельного кодекса Кыргызской Республики, просим оставить их в специальной форме по данной ссылке

Кабинет Министров Кыргызской Республики одобрил и внес на рассмотрение Жогорку Кенеша Кыргызской Республики проект нового Водного кодекса Кыргызской Республики. Целью нового Водного кодекса является инкорпорация законов Кыргызской Республики, регулирующих правоотношения в сфере управления, использования и охраны поверхностных и подземных водных ресурсов, земель водного фонда Кыргызской Республики.

Основной задачей проекта Водного кодекса и сопутствующего Закона «О введении в действие Водного кодекса Кыргызской Республики» является создание единой нормативно-правовой базы, отвечающей современным экономическим и экологическим реалиям. Это включает улучшение управления водными ресурсами, защиту прав водопользователей и повышение инвестиционной привлекательности водного сектора.

Ожидается, что принятие нового Водного кодекса будет способствовать устойчивому управлению водными ресурсами, улучшению экологических показателей и укреплению экономического потенциала страны. Внедрение новых технологий и поддержка инноваций в сфере водопользования будут способствовать рациональному использованию водных ресурсов и обеспечению стабильного водоснабжения для всех секторов экономики.

Ссылка на проект нового Водного кодекса

Ссылка на все сопутствующие документы

Если у вас есть комментарии, предложения касательно нового Водного кодекса Кыргызской Республики, просим оставить их в специальной форме по данной ссылке

Кабинет Министров Кыргызской Республики утвердил и внес на рассмотрение Жогорку Кенеша Кыргызской Республики проект нового Трудового кодекса Кыргызской Республики. Целью нового Трудового кодекса является достижение баланса интересов работников и работодателей путем введения в действие обновленного законодательства в сфере труда.

Основной задачей проекта Трудового кодекса и сопутствующего Закона «О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда» является создание более гибкой и структурированной правовой базы, отвечающей современным экономическим и социальным реалиям. Это включает улучшение условий труда, защиту прав работников и повышение инвестиционной привлекательности страны.

Ожидается, что принятие нового Трудового кодекса будет способствовать экономическому росту, повышению производительности труда и улучшению благосостояния работников. Внедрение новых технологий и поддержка творческой инициативы работников будут способствовать улучшению экономических показателей страны.

Ссылка на проект нового Трудового кодекса

Ссылка на все сопутствующие документы

Если у вас есть комментарии, предложения касательно нового Трудового кодекса Кыргызской Республики, просим оставить их в специальной форме по данной ссылке

Лучшее спасение от нищеты — Творить!
или как Пандемия ускорила будущее — время творить.

Жить в Центральной Азии работать со всем миром!

Когда в 2008 году инициировали создание Парка высоких технологий, мы, ИТ-сообщество, объединенное в Кыргызскую ассоциацию разработчиков программного обеспечения и услуг, не подозревали что заложенный фундамент нашего дома, который начали строить, не только не пошатнет во время пандемии, но и вдохновит многих творчески подходить к проблемам и находить смелые решения.

ПВТ сейчас это 1,2 млрд. сомов оборота, около 100 компаний резидентов с созданными 1000 рабочими местами, экспортирующих продукцию в более, чем 30 стран мира. Производительность труда на каждого сотрудника 1,7 млн. сом. Это при том, что государство на создание ПВТ не потратило ни одного тыйына. Несмотря на пандемию и неутешительные прогнозы, рост ПВТ в 2020 году составил 20%. Неукротимый дух наших резидентов парка и их постоянная практика адаптированности не сбавили темпы их роста, а некоторым даже позволили увеличить свои продажи. И когда весь мир остановился, многие наши компании ПВТ, наоборот, или, вопреки, нажали на газ. Это вдохновляет.

Сейчас мы видим, что мир потихоньку идет к стабилизации, массовая вакцинация ведет к постепенному выздоровлению ситуации. Сегодня мы находимся на очень важном рубеже нашего развития. И если мы выжили во время COVID, который выявил много социальных проблем и стал неожиданным поворотом для бесчисленного множества компаний, повлияв на весь глобальный бизнес, то мы должны с еще большим ускорением двигаться вперед на пути к глобальному рынку.

Многое, о чем мы всегда говорили, об аутсорсинге, об экспорте ИТ услуг, об аутстаффинге, ремоуте, цифровизации, автоматизации бизнес процессов, об ИТ образовании, о важности творческих профессий, о том что нужны программисты, о том что благодаря интернету мы можем жить в Кыргызстане и работать со всем миром, в общем все то, на что потребовалось не одно десятилетие объяснений, в одночасье стало понятным и важным «благодаря» COVID. Получается, что пандемия приблизила будущее для нас и те компании, которые определяют для себя будущее на ближайшие 5–10 лет могут воспользоваться преимуществами этого окна возможностей до того, как это станет мейнстримом.

Конечно, никто не может знать какое будущее нас ждет, но каждому под силу это будущее создать. Особенно важно людям определяющим будущее, задающим тренды, а именно людям творческих профессий. При этом необходимо постоянно делать попытки продать свое творчество на экспорт. Это только кажется, что и без нас человечество проживет, это не так, как раз сейчас нужные новые взгляды и новые решения. Мир ждет наших креаторов. На пороге 4-я промышленная революция, мир находится на ранних стадиях крупнейшего в истории человечества перехода человеческого труда на новый технологический уровень. Новые технологии, такие как искусственный интеллект, автоматизация, 3D-печать, Интернет вещей (IoT) и робототехника, приведут к полному разрушению глобального уклада традиционной системы труда.

К 2030 году будет сокращено от 800 миллионов до 1 миллиарда текущих рабочих мест. Наибольший процент увольнения рабочих мест произойдет в странах с низким уровнем образования, без технологий или без отраслей, ориентированных на инновации и не вовлеченных в глобальный рынок труда.

Вместе с тем, к 2030 году появиться необходимость в 500 млн. новых рабочих мест.

Вот к чему мы должны быть готовы, не только Кыргызстан но и вся Центральная Азия должна подключиться к этому глобальному процессу, работы хватит всем. Зная какие есть таланты в наших странах, уверен что для многих наших профессионалов слоган: “Жить в Центральной Азии — работать со всем миром” придется по нраву. Технологии сглаживают различия в мире и по-новому объединяют нас. Удаленная работа через Интернет расширяет географические возможности найма, уже нет предвзятости — откуда ты из Кремниевой долины, Индии, Беларуси, Кыргызстана, Казахстана или из Центральной Азии. Будь конкурентным и весь мир будет работать с тобой.

#LiveinCentralAsiaWorkWiththeWorld

Из доклада Международной научно-практической конференции «Креативная экономика — важнейший фактор устойчивого развития страны» Бишкек 2021