1 октября в Оше состоялся круглый стол на тему «Работодатель как ключевой партнёр системы профессионального образования и трудоустройства». Организаторами выступили Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР, Министерство просвещения, проект Правительства Швейцарии «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане» и Всемирный банк.

В обсуждении принял участие координатор Региональных инвестиционных советов по южным регионам Мыктыбек Осмоналиев и Таалайбек Азимов, руководитель Секретариата Регионального инвестиционного совета по Ошской области.

Мыктыбек Осмоналиев подчеркнул, что цель пилотных проектов, которые запускаются Министерством и партнёрами, заключается в том, чтобы приблизить молодёжь к рынку труда, обеспечить их востребованными навыками и подготовить специалистов, отвечающих требованиям предприятий.

«Сегодня в регионах идёт активное внедрение пилотных проектов, главная задача которых — дать молодым людям необходимые профессиональные знания и навыки. Это позволит им быстрее находить работу, а предприятиям — получать квалифицированные кадры. На региональном уровне ключевую роль играют Региональные инвестиционные советы и их секретариаты. Они объединяют все заинтересованные стороны — государственные органы, работодателей и образовательные организации, создавая возможность для выработки практических решений. Как координатор, я вижу своей задачей поддерживать этот диалог, собирать и систематизировать предложения, доводить их до соответствующих органов. Каждое такое предложение должно работать на качественную реализацию пилотных проектов и создание устойчивых рабочих мест для молодёжи», — отметил Осмоналиев.

По данным Национального статистического комитета, молодёжь до 35 лет в Кыргызстане составляет около 2,4 миллиона человек — это 35% населения страны. При уровне безработицы в 3,7% более половины всех безработных составляют именно молодые люди. В этой связи стажировка становится важным связующим звеном между учёбой и первым рабочим местом.

Участники круглого стола отметили, что дальнейшее развитие системы возможно только при тесном партнёрстве государства, бизнеса, образовательных учреждений и местных органов власти. Такой подход позволит готовить специалистов по востребованным профессиям, обеспечивать молодёжь достойной работой и закладывать устойчивую основу для реализации инвестиционных проектов в регионах.