1 октября в Оше состоялся круглый стол на тему «Работодатель как ключевой партнёр системы профессионального образования и трудоустройства». Организаторами выступили Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР, Министерство просвещения, проект Правительства Швейцарии «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане» и Всемирный банк.

В обсуждении принял участие координатор Региональных инвестиционных советов по южным регионам Мыктыбек Осмоналиев и Таалайбек Азимов, руководитель Секретариата Регионального инвестиционного совета по Ошской области.

Мыктыбек Осмоналиев подчеркнул, что цель пилотных проектов, которые запускаются Министерством и партнёрами, заключается в том, чтобы приблизить молодёжь к рынку труда, обеспечить их востребованными навыками и подготовить специалистов, отвечающих требованиям предприятий.

«Сегодня в регионах идёт активное внедрение пилотных проектов, главная задача которых — дать молодым людям необходимые профессиональные знания и навыки. Это позволит им быстрее находить работу, а предприятиям — получать квалифицированные кадры. На региональном уровне ключевую роль играют Региональные инвестиционные советы и их секретариаты. Они объединяют все заинтересованные стороны — государственные органы, работодателей и образовательные организации, создавая возможность для выработки практических решений. Как координатор, я вижу своей задачей поддерживать этот диалог, собирать и систематизировать предложения, доводить их до соответствующих органов. Каждое такое предложение должно работать на качественную реализацию пилотных проектов и создание устойчивых рабочих мест для молодёжи», — отметил Осмоналиев.

По данным Национального статистического комитета, молодёжь до 35 лет в Кыргызстане составляет около 2,4 миллиона человек — это 35% населения страны. При уровне безработицы в 3,7% более половины всех безработных составляют именно молодые люди. В этой связи стажировка становится важным связующим звеном между учёбой и первым рабочим местом.

Участники круглого стола отметили, что дальнейшее развитие системы возможно только при тесном партнёрстве государства, бизнеса, образовательных учреждений и местных органов власти. Такой подход позволит готовить специалистов по востребованным профессиям, обеспечивать молодёжь достойной работой и закладывать устойчивую основу для реализации инвестиционных проектов в регионах.

Региональные инвестиционные советы (РИСы) – это постоянно действующие площадки, где государство, бизнес и инвесторы встречаются для прямого диалога.
Основная цель РИС – создание благоприятных условий для предпринимателей в регионах: развитие инвестиционного климата, государственно-частного партнёрства и защита прав бизнеса.

? На заседаниях РИС обсуждаются ключевые вопросы региональной экономики, вырабатываются рекомендации для органов власти, а также предлагаются конкретные решения по поддержке и сопровождению проектов.
? Секретариаты РИС оказывают консультации, помогают предпринимателям решать административные барьеры, сопровождают инвестиционные и ГЧП-проекты на отдельных этапах реализации.
? Работа РИС открыта для всех заинтересованных сторон — от представителей бизнес-ассоциаций и международных партнёров до местных предпринимателей.

Ссылка на видеоролик

? По всем вопросам свяжитесь с Секретариатом РИСа в вашем регионе:

• РИС Баткенской области – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
• РИС Джалал-Абадской области – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
• РИС Ошской области – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
• РИС Таласской области – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
• РИС Нарынской области – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
• РИС Иссык-Кульской области – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

29 сентября эксперты Секретариата приняли участие в круглом столе, посвящённом обсуждению актуальных вопросов и перспектив развития туристической отрасли Кыргызской Республики.

Цель мероприятия — выработка совместных предложений по развитию туризма как одного из приоритетных направлений социально-экономического роста страны.

В рамках повестки дня обсуждались:

• необходимость актуализации Закона КР «О туризме»;
• возможные механизмы внедрения туристических сборов;
• вопросы страхования в туристической сфере;
• разработка эффективной маркетинговой стратегии по продвижению туристического потенциала Кыргызской Республики;
• участие страны в международных туристических выставках;
• подготовка к Всемирным играм кочевников 2026 года.

Эксперты подчеркнули важность конструктивного диалога между государством и бизнес-сообществом, а также необходимость учитывать климатические вызовы и принципы инклюзивности при формировании политики в сфере туризма.

Особо отмечено, что активное участие бизнеса в выработке решений критически важно, поскольку именно частный сектор является основным двигателем развития отрасли.

Со своей стороны, Секретариат Совета подтвердил готовность:

• предоставлять площадку для проведения консультационных встреч в рамках межведомственного взаимодействия;
• сопровождать процессы по совершенствованию нормативно-правовой базы;
• содействовать выработке конкретных мер, направленных на устойчивое развитие туристического сектора.

29 сентября в Бишкеке прошёл круглый стол «Работодатель как ключевой партнёр системы профессионального образования и трудоустройства», организованный Министерством труда, социального обеспечения и миграции КР совместно с Министерством образования и науки и партнёрами по развитию. В дискуссии приняли участие представители государственных органов, бизнес-ассоциаций, образовательных учреждений, международных организаций, а также Секретариата Совета по развитию бизнеса и инвестиций при Кабинете Министров КР.

Ситуация сегодня

В системе профессиональных лицеев обучается около 27,9 тыс. студентов, ежегодно выпускается свыше 12 тыс. специалистов. Самые востребованные направления — автотранспорт и ремонт (21,6%), лёгкая промышленность (18,4%), строительство, сфера обслуживания и туризм. Вместе с тем сохраняются вызовы: дефицит компетенций, нехватка рабочих мест в регионах и ограниченный доступ к образовательным программам.

Улук Кыдырбаев, руководитель Секретариата Совета по развитию бизнеса и инвестиций при Кабинете Министров КР, подчеркнул:

«Сегодня в стране запускаются десятки инвестиционных проектов в разных отраслях. Но возникает вопрос: хватит ли у нас квалифицированных специалистов, чтобы их реализовать и обслуживать? Сейчас мы вынуждены приглашать специалистов из-за рубежа. Поэтому крайне важно готовить кадры с учётом этих проектов, чтобы отечественные специалисты стали основой их успешного выполнения».

Предложения Секретариата

Секретариат озвучил ряд инициатив, среди которых:

развитие онлайн-курсов и использование платформы kesip.edu.gov.kg для сертификации и прогнозирования зарплат;

привлечение работодателей и практиков к учебным процессам;

инвентаризация инвестиционных проектов в регионах для прогнозирования будущего спроса на кадры;

программы по расширению доступа к образованию, включая поддержку студентов в отдалённых районах.

Участники сошлись во мнении, что только тесное взаимодействие бизнеса, государства и образовательных учреждений позволит повысить качество подготовки специалистов и обеспечить молодёжь достойными рабочими местами.