29 сентября в Бишкеке прошёл круглый стол «Работодатель как ключевой партнёр системы профессионального образования и трудоустройства», организованный Министерством труда, социального обеспечения и миграции КР совместно с Министерством образования и науки и партнёрами по развитию. В дискуссии приняли участие представители государственных органов, бизнес-ассоциаций, образовательных учреждений, международных организаций, а также Секретариата Совета по развитию бизнеса и инвестиций при Кабинете Министров КР.

Ситуация сегодня

В системе профессиональных лицеев обучается около 27,9 тыс. студентов, ежегодно выпускается свыше 12 тыс. специалистов. Самые востребованные направления — автотранспорт и ремонт (21,6%), лёгкая промышленность (18,4%), строительство, сфера обслуживания и туризм. Вместе с тем сохраняются вызовы: дефицит компетенций, нехватка рабочих мест в регионах и ограниченный доступ к образовательным программам.

Улук Кыдырбаев, руководитель Секретариата Совета по развитию бизнеса и инвестиций при Кабинете Министров КР, подчеркнул:

«Сегодня в стране запускаются десятки инвестиционных проектов в разных отраслях. Но возникает вопрос: хватит ли у нас квалифицированных специалистов, чтобы их реализовать и обслуживать? Сейчас мы вынуждены приглашать специалистов из-за рубежа. Поэтому крайне важно готовить кадры с учётом этих проектов, чтобы отечественные специалисты стали основой их успешного выполнения».

Предложения Секретариата

Секретариат озвучил ряд инициатив, среди которых:

развитие онлайн-курсов и использование платформы kesip.edu.gov.kg для сертификации и прогнозирования зарплат;

привлечение работодателей и практиков к учебным процессам;

инвентаризация инвестиционных проектов в регионах для прогнозирования будущего спроса на кадры;

программы по расширению доступа к образованию, включая поддержку студентов в отдалённых районах.

Участники сошлись во мнении, что только тесное взаимодействие бизнеса, государства и образовательных учреждений позволит повысить качество подготовки специалистов и обеспечить молодёжь достойными рабочими местами.